为深入学习贯彻全国、全省离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神，大力学习弘扬离退休干部先进典型的事迹和精神，即日起，“贵阳老干部工作”微信公众号将陆续刊登我市受表彰的全国、全省离退休干部先进集体和先进个人的先进事迹，供全市离退休干部党支部和广大老同志、老干部工作者学习。
强化党建引领 凝聚银发力量——全省离退休干部先进集体花溪区人大常委会机关离退休干部党支部
花溪区人大常委会机关离退休干部党支部有党员28名，平均年龄71.64岁，最大年龄88岁，最小年龄59岁，9名党员获得“光荣在党50年”纪念章，2023年成功创建市级离退休干部“六好”示范党支部，2024年成功创建省级离退休干部“六好”示范党支部。近年来，离退休干部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“黔进先锋·贵在行动”总载体，以“五个一”行动为总揽，以“六好”示范党支部创建为契机，不断提升党支部战斗力和凝聚力，凝聚“桑榆”力量、彰显“银发”担当，用实际行动书写着老干部退休不褪色的华章，为花溪区高质量发展作出积极贡献。
突出组织建设，夯实党建之基
持续在强化班子建设上下功夫。始终将加强支部班子建设作为党支部建设的关键，通过选优配强支委班子，构建高效协作的支部领导集体，不断夯实基层基础。2024年4月完成党支部支委换届，通过党员大会选出支委班子3人，其中：书记1名、组织委员兼宣传委员1名、纪检委员1名，班子既各司其职，又团结协作，支部凝聚力、战斗力不断增强。同时，区人大常委会办公室专门选派1名热爱老干部工作、能力素质过硬的年轻干部担任离退休干部党支部的党建联络员，配合支委班子跟进日常工作，确保支部党的建设工作高质量发展。
持续在发挥政治功能上下功夫。将旗帜鲜明讲政治作为党支部工作的生命线，坚决执行党的路线方针政策，严格落实党中央决策部署和省委、市委、区委部署安排，深入学习党的二十届三中全会精神，以及省委、市委、区委全会精神。同时，认真制定年初工作计划、学习计划，结合党的政治建设，合理安排学习活动，提升离退休党员干部生活质量。结合“七一”“老年节”等重要节日，组织开展“庆祝中国共产党成立103周年”“同庆祖国华诞、共话老年生活”等主题党日活动，回顾国家发展的壮丽历程，展望未来光明前景，引导老党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
持续在完善工作制度上下功夫。结合机关离退休干部党支部实际和工作需要，及时制定完善支部党建联络员工作制度、民主议事决策制度、民主生活会制度、支委成员联系帮扶老党员机制等4项工作制度，探索建立《花溪区人大常委会机关离退休干部党支部党员参加组织生活情况通报制度（试行）》《花溪区人大常委会机关离退休干部党支部流动党员流出地、流入地双向共管机制（试行）》，充分发挥制度优势，扎实推进离退休干部党支部工作走深走实。
突出理论武装，把稳思想之舵
强化理论学习“强党性”。严格落实“第一议题”制度，高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度等，通过多种方式组织开展党的理论知识集中学习，切实提升支部党员同志政治站位和能力水平。近三年以来，共召开党员大会11次、支委会议42次，开展党支部书记上党课4次，组织开展主题党日活动39次，通过多种方式组织开展集中学习50次以上，确保老同志思想常新、与时俱进。老党员们纷纷表示，通过各种学习，对党的创新理论有更深入的理解和认识，将继续保持学习热情，不断提高政治素养和理论水平，继续为全区高质量发展作出积极贡献。
抓实纪律教育“守党纪”。深入开展党纪学习教育，组织集中学习研讨《中国共产党纪律处分条例》3次，党支部书记以“学纪律、守党纪、做一名忠诚干净的共产党员”为题为党员上党课，支部为28名党员购买《中国共产党纪律处分条例》读本，进一步筑牢离退休党员遵守党纪的思想防线，教育引导退休干部党员明底线、知敬畏。同时，结合走访、慰问，对年纪偏大、行动不便的老党员开展送学上门、帮学促学20余人次，及时将上级文件精神传达给支部党员，确保老党员学习不打烊，实现学习全覆盖。
丰富学习载体“扩内容”。强化日常学习交流，通过机关离退休干部微信群每天推送时政要闻，高效宣传党的方针政策，推送党建学习资料，打造党建工作新阵地，今年以来，共推送时政要闻150余篇。定期为老干部订阅《人民日报》《中国人大》《当代贵州》《晚晴》等杂志，不断满足支部党员学习需要。创新学习载体，综合运用“贵州老干部”公众号、“数字黔老”APP、老干部工作网等新媒体，采取集中学与灵活学、线上学与线下学相结合，引导支部党员利用碎片化时间加强理论学习，筑牢思想根基。
突出作用发挥，彰显银发之责
建言献策助发展。支部始终心系全区发展，大力开展乡村振兴、教育高质量发展、民宿产业发展等调研，积极参观表面处理产业园、达沃斯光电产业基地等项目建设情况。作为区人大代表，机关离退休干部党支部书记申万荣积极围绕花溪区经济社会高质量发展建言献策，近三年来在区各次人代会上提出了7条意见建议，大部分均已解决落实。2022年在区第十八届人民代表大会第三次会议上提出的“关于在花溪一中开设‘乡村振兴’高坡班（试点）的建议”得到区委、区政府及有关部门的高度重视，该班已于当年8月在花溪一中挂牌开班，每年定向招收50名初中新生，增大了边远地区孩子享受高质量义务教育的范围，为提高辖区素质教育质量贡献力量；2024年在区第十八届人民代表大会第三次会议上提出的“关于加强青岩状元题赞手迹石刻及和尚塔保护”“关于马铃乡黄金谷发展”的2条建议也基本解决，对推动辖区经济社会高质量发展，助力乡村振兴作出了积极贡献。
用心用情献爱心。支部高度注重青少年教育，支部已有9名党员志愿在区各级关工委无偿工作，其中：郭友苏同志任区关工委主任，申万荣、刘开英任副主任，成为花溪区关工委的主力军，他们积极带领支部党员投身党的关心下一代工作事业，经常组织开展捐资助学、提出办学建议、传承爱国教育。今年以来，支部党员在关工委的组织下，到区第一实验小学、区第二小学、高坡乡云顶小学、青岩镇新楼村等慰问生活困难儿童10余次，积极深入学校开展理论宣讲、爱国主义教育、上“开学第一课”等活动30余次，以实际行动推动“关心下一代”工作走深走实，形成共同关爱服务青少年健康成长的良好氛围。
积极作为勇担当。支部全力围绕中心服务大局，不断激发老干部参与助力乡村振兴、投身社会治理、参与城市建设等工作的积极性、主动性和自觉性，积极引导支部老党员继续为党和人民的事业添光增彩，为花溪发展贡献“银发”力量。组建“筑银领”志愿服务队、“红色宣讲员”“五老”宣讲员等，积极投身党史学习教育学习宣讲、基层社会治理、文明城市创建等志愿服务20余次；组建老干部“智囊团”，积极为花溪区经济社会高质量发展建言献策，为奋力谱写中国式现代化花溪实践篇章增添正能量。
