根据市委统一部署，2025年7月至9月，市委第二巡察组对市委老干局进行了常规巡察。10月31日，市委第二巡察组向市委老干局领导班子反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《贵阳市关于进一步加强巡察整改的成果运用工作的通知》《贵阳市巡察整改和成果运用责任清单（试行）》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织落实整改情况
市委老干局坚决落实市委工作部署，将巡察整改作为推动老干部工作高质量发展的契机，全面压实责任，不折不扣抓好巡察整改任务落实。一是提高认识抓整改。将理论学习贯穿巡察整改全过程，持续深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述及上级巡视巡察工作要求，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是压实责任抓整改。第一时间成立由局长任组长的整改工作领导小组，多次召开专题会议制定整改方案，建立整改台账，逐条细化任务、措施、时限及责任人，形成主要领导牵头抓总、分管领导各负其责、责任处室具体落实的工作格局。三是提级督促抓整改。分管市领导亲自出席反馈会并提出要求，协调组织部门给予专项指导，定期听取进展、审阅台账及报告，以提级督导推动见底见效。四是示范带动抓整改。“一把手”切实履行第一责任人责任，领办重点问题、难点问题、全域性问题，召开领导小组会13次逐项调度；分管领导逐项落实分管领域整改任务，办公室召开4次会议跟踪统筹，各责任处室密切配合，形成整改合力。五是突出落实抓整改。坚持问题、目标、结果导向相统一，对发现的问题及时校准偏差、建章立制，抓好制度落实。
二、集中整改进展情况
1.精准精细服务离退休干部。一是摸清底数，提升服务管理精细化水平。依托“黔老管理云平台”动态维护离休干部基础数据，并核实完善20名厅级退休干部及建初干部信息；主动对接相关部门召开专题会，规范困难补助资金渠道、申报程序及发放方式；修订完善《中共贵阳市委老干部局信访工作制度》，细化职责分工，加强信息共享与机制优化。二是优化服务，提升服务保障质效。坚持用心用情、精准服务，统筹推进待遇落实与走访慰问，协调核实离休干部待遇并优化异地就医报销，确保离休干部各类补贴足额发放、医疗费按规定实报实销。常态化开展“五必访”，2026年春节累计慰问2300余人次，联合省局走访百岁生日离休干部；启动2026年度首批特困申报，帮扶具有特殊困难人员101人；整合涉老政策拟制《退休干部服务手册》，规范抚恤金及慰问品发放，以严实作风提升服务保障水平。
2.引导离退休干部贡献“银发力量”。一是扎实推进“筑银领”银发人才库建设。通过落实工作机制、动态分级管理，自2025年12月以来累计新增银发人才717人，优化调整退出367人，并依托人才库资源，组织离退休干部开展关爱青少年、法治宣传、送文化下乡等志愿服务25次，有效实现了队伍扩容与作用发挥的有机结合。二是积极挖掘“银发力量”助推乡村振兴。通过实地调研、经验交流等方式，围绕“小切口+大作用”视角，总结基层示范经验10篇；强化多层级宣传推广，在中央、省级及市级平台累计发布相关信息40余篇，形成了立体化宣传格局，有效扩大了银发作用的社会影响力。
3.发挥活动场所阵地功能。一是强化思想政治引领。坚持以“五个一”行动为总揽机关党建，制定党建责任清单及工作要点，召开会议推动责任落实，排查整改标识标牌及谈心谈话不规范问题，通过交叉检查与专项督查提升组织生活质效，深化“六进行动”帮扶宾阳街道困境青少年并发放慰问金7500元，推动党建任务落地提质。整合资源组建104人师资队伍，线上推送学习信息400余条，举办离退休干部党支部书记（党员）示范培训班，制定年度教学安排并开展专题讲座，有效破解“无固定场所、无师资力量”难题；深入10个区（市、县）调研指导微党校建设，优化阵地布局，指导增建微党校7所，全市微党校达26个，拓展基层离退休干部党员就近就便受教育覆盖面。二是指导全市离退休干部党建工作。2025年11月以来实地督导20家单位加强离退休干部党建工作，将党建联络员培训纳入干教培训计划，对56家单位开展业务指导，未发现非党干部从事党建及联络员超范围兼职等问题；将“六好”示范党支部创建纳入机关党委工作要点，主要领导专题研究3次局机关离退休党支部创建及推进情况，班子成员及业务处室深入支部指导6次，2名联络员按月协助落实支部工作“八件事”，线上线下转发学习资料121份及经验做法25篇，形成齐抓共管格局。联动多部门策划开展“红色经典 银发悦读”读书月、分享会及红色文化进基层等活动6场，组织参演路边音乐会等特色活动；强化活动阵地安全维护，修缮活动场地漏水点及垮塌天花板，完善应急预案及消防管理制度，建立三方联动研判机制，对照指导意见书联合各责任单位整改销号，有效发挥活动中心阵地作用。
4.加强对关工委工作的服务保障。一是发挥参谋助手作用。紧扣中心大局，主动联合市退役军人事务局、市老年大学、孔学堂、市残联等部门拓展载体，联合市中院、市教育局等部门开展青少年法治宣传教育月活动，覆盖1100余人次；推动红色宣讲、国防教育进校园，与市老年大学联合举办留守儿童假期关爱项目。扎实开展党的二十届四中全会精神基层宣讲6场，统筹调研慰问19次。完善成员单位联席会议制度，明确职责、健全联动协作机制，筹备召开全市关工委工作会议，切实发挥好关工委工作处参谋助手作用。二是提升干部能力素质。坚持“学用结合、以改促干”。落实集中学习制度，全员完成贵州网院学习任务，组织干部参与调研宣讲13次，将关工委专题讲座纳入2026年全市干教计划，提升队伍专业素养。修订印发《贵阳市关心下一代工作委员会工作规则》并建立任务分解机制，组织“五老”开展爱国主义教育和红色宣讲，实现制度完善与问题整改双向发力。
5.落实全面从严治党主体责任。一是推动责任落实到位。召开专题会议学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，印发年度任务，逐项分解督办，确保执行到位。规范调研管理，严格执行轻车简从、合并调研、不增加基层负担要求；对51名青少年慰问金发放情况开展电话抽查与实地核查，确保全程监管、规范闭环。严把选人用人关，在职级晋升中严格执行“凡提四必”要求，开展自查自纠，堵塞管理漏洞，提升审核质效。二是强化闭环管理。坚持落实“第一议题”制度，2025年11月以来开展学习59次，对下属事业单位制度执行情况进行内部交叉检查；按季度更新贯彻落实习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神工作台账，细化责任、标准及时限，形成专题报告；将台账完成情况纳入2026年内部工作交叉检查重点，开展常态化督促，着力解决“重安排、轻落实”问题，确保决策部署落地见效。三是规范资金管理。修订《中共贵阳市委老干部局走访慰问离退休干部工作暂行办法（试行）》，制定《中共贵阳市委老干部局住院离休干部慰问品（金）发放流程》，规范离休干部慰问金发放方式。已完成“开学季·关爱行”及冬季送温暖活动资金发放，并通过电话抽查、实地访问等方式核实慰问金发放情况，确保发放到位。
6.严格落实中央八项规定精神。一是扎实开展学习教育。强化责任落实、统筹指导，抓实“三类人员”管理，严格按照学习教育要求开展工作，推动各项工作任务落实到位。从严审查把关查摆问题清单，通过内部工作交叉检查、专项检查等方式对班子、支部、党员问题及整改情况进行监督检查，避免查摆问题浅表化。强化问题整改，对查摆问题整改情况进行“回头看”，修订《关于进一步明确局机关公务用车管理和差旅费报销有关问题的提示》等制度机制，确保措施和成效一一对应。二是严肃纠治“四风”问题。严格落实为基层减负责任，杜绝不符合为基层减负精神的发文情况，第一时间撤回有关文件。统筹优化调研计划、建立亮点、问题台账差异化指导，避免重复多头调研。切实改进文风，严把发文关口，严格前置审查和归口管理，2025年发文29个（规范类3个），2026年以来发文10个（规范类1个），以刚性约束推动精简文件常态长效。
7.落实巡察整改主体责任。一是切实履行主体责任。建立巡察整改工作领导小组，定期听取巡察整改工作汇报，及时研究解决整改中遇到的困难和问题；巡察工作领导小组办公室定期调度，建立电子化整改台账，实时跟进整改进展，推进巡察整改工作。自巡察整改开始以来，共召开领导小组会13次、办公室会4次，开展内部交叉检查1次。二是严控会议数量和规模。严格执行《市委老干局局务会工作细则（试行）》，原则上每月召开2次，临时增开会议须一事一议、从严审批，杜绝无故超开；强化会风会纪与统筹调度，由机关纪委监督提醒、办公室建立台账合并压减会议，严控规模与时长，确保会议精简高效、权责明晰。
三、下一步工作安排
下一步，市委老干局将继续坚持党要管党、从严治党，持续压实责任，紧盯主责主业及财务经费、阵地建设等关键环节抓早抓小、防微杜渐；对已完成整改的问题适时开展“回头看”巩固成果，强化成果运用，落实巡察“后半篇”文章，持续抓好制度废改立并建立长效机制，对整改期间新建或修订的24项制度开展执行情况专项督查，将重点制度学习纳入干部集中学习内容，增强制度意识和规矩意识；坚持举一反三，深入剖析典型问题根源，堵塞体制机制漏洞，防止类似问题重复发生，以整改成效推动全市老干部工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0851-85880656，电子邮箱：bgssw@guiyang.gov.cn.
中共贵阳市委老干部局
2026年8月7日
