为进一步加强离退休干部党组织建设，完善基层党建工作联络机制，增强离退休干部党建工作力量，贵阳市建立完善离退休干部党建联络员制度，引导联络员充分发挥联络、助推、服务作用，推动离退休干部党组织提质增效。
人员选派“精准化” 。按照单位动员、个人报名、组织选派、备案管理的程序，选派政治素质高、工作责任心强，热爱党的工作、有一定党务工作基本知识，了解离退休干部党建工作相关政策业务、愿意为离退休干部党员服务的在职干部党员担任联络员，明确每人联系指导的离退休干部党组织不超过3个，切实保障联络工作取得成效。全市各级各单位结合实际，选派党建联络员330名，采取一对一或一对多形式，推动离退休干部党建工作扎实有效开展。
工作任务“清单化”。出台《贵阳市离退休干部党建联络员工作指南》，明确宣传党的理论、指导党建工作、参与服务管理、引导发挥作用、汇报沟通情况五个方面工作职责，强调联络员要指导帮助离退休干部党组织健全组织、建强党员队伍、落实基本制度，配合做好党内关怀、走访慰问，及时了解支部党员的思想生活状况，积极协调解决急难愁盼问题，推动实现联络服务无障碍、信息沟通无壁垒、作用发挥有支撑。
能力提升“常态化”。强化集中培训，市、县两级将党建联络员纳入教育培训体系，围绕“五个一”行动方案、“六好”示范党支部创建、党建联络员工作职责等内容，分级实施培训工作。开展实地观摩，组织党建联络员现场观摩离退休干部党建工作，学习各地好经验好做法。加强交流沟通，组织党建联络员开展座谈交流，就联络服务工作谈感受、谈体会、提建议，不断提升离退休干部党建业务工作水平。
