修文县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，坚持“党建引领、服务大局、平台赋能”三位一体工作思路，注重在政治引领中凝聚共识、在服务中心中彰显价值、在载体创新中激发活力，推动离退休干部在新时代新征程中贡献智慧力量，为修文经济社会发展添砖加瓦。
注重党建引领，强化作用发挥“红色根基”。坚持把党建引领作为发挥离退休干部作用的核心抓手，以组织建设强堡垒、思想教育聚人心、典型示范树标杆，积极引导老同志发挥作用。织密组织体系，激活“红色细胞”。根据“利于管理、便于活动”原则，优化离退休干部党组织设置，精心挑选党性强、威望高、身体好、经验丰富且乐于奉献的离退休干部担任党支部书记，配备在职干部担任党建联络员，织密离退休干部党支部组织体系。目前，单独成立离退休干部党支部9个，打造老党员之家1个，活动共享阵地1个。强化思想引领，凝聚思想共识。积极构建离退休干部学习教育“立体网”，借助“数字黔老”平台、老干部党校等载体，建立“线上+线下”双轨学习机制。2024年，组织离退休干部收看网上专题报告会9场，举办专题讲座2场，开展学习例会6次，确保离退休干部思想常新、信念长存。为8名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，举办荣退仪式45场，参观红色教育基地10余次，激发“离岗不离党”的责任感。强化示范引领，激发“银发”活力。及时挖掘活动积极、作用发挥好的离退休干部典型，推荐全省离退休干部先进个人1名，创建全省离退休干部“六好”示范党支部1个。同时，在全县开展全国离退休干部“双先”经验材料学习宣传活动，推动“选树一批、引领一片、带动全县”的生动局面。
注重服务大局，强化作用发挥“银龄”优势。充分发挥离退休干部政治、经验、威望优势，凝聚“银领”力量，围绕中心，服务大局，为经济社会发展注入强大动力。助力乡村振兴。组织有农业、科技等专业特长的离退休干部深入农村开展技术指导、政策宣传、产业帮扶等活动，帮助农民解决生产生活中的实际问题，推动乡村产业发展。组织10名身体好、有经验的老同志、老专家到田间地头开展农技培训和技术指导11次，提出意见建议，助力乡村振兴。开展志愿服务。组建“银发”人才库、“六一”绿丝带志愿服务队等，有128名离退休干部积极到所在居住的村（社区）参加志愿服务，协助开展矛盾纠纷调解、环境卫生整治等工作。2024年，开展政策宣传、志愿服务活动10余场次，参与城市“一圈两场三改”、农村“五治”、垃圾分类等141人次，帮助村（社区）解决矛盾纠纷问题21个。关心关爱助成长。“五老”通过宣讲、调研、助学等活动，关心青少年健康成长。2024年，“五老”深入开展各类活动10余次，争取市关工委资金3万元购买学习用品和体育用品，到学校开展“六一”慰问活动；争取项目资金5万元建设小箐镇幼儿园研培中心项目；争取省市资金10万元到学校和社区慰问100余名学生。
注重平台搭建，强化作用发挥“聚力赋能”。积极搭建平台载体，畅通发挥作用渠道，贡献“银发”力量。搭建活动阵地平台。以离退休干部“六好”示范党支部创建为切入点，注重资源整合，将老干部活动中心打造成县乡村三级离退休干部活动共享阵地，形成多元化离退休干部活动阵地建设新格局，为离退休干部提供学习交流、志愿服务、健康管理等阵地平台。为老年大学临时党支部、小箐镇三支部等提供学习场所和服务管理5场次。搭建建言献策平台。高度重视老干部意见建议收集办理反馈工作，围绕县委、县政府中心工作，通过全县经济社会发展通报会、老干部座谈会、学习例会、走访慰问等收集老干部意见建议，畅通渠道，形成全过程办理模式，为县委、县政府与民众沟通搭建了良好桥梁。2024年，离退休干部建言献策38条，当好党委政府的参谋助手。拓展信息化平台。利用信息化手段，建立线上学习、交流和服务平台，通过信息化平台发布活动信息、征集意见建议，方便离退休干部参与组织活动和发挥作用。持续引导离退休干部运用“数字黔老”APP发布才艺，参与活动，鼓励离退休干部利用网络，发挥作用。2024年，组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”座谈会2次，线上收集老干部意见建议18条。
