近年来，乌当区坚持以党建为引领，深化离退休干部党建与老科协工作融合，通过聚合力、强保障、建队伍、促实干，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势，为“五美五活”现代化新城建设和乡村振兴注入强劲“银辉”力量，走出一条离退休干部党建与老科协深度融合的特色发展之路。
党建引领强统筹，凝聚科建合力。精准把握离退休干部党建与老科协建设的内在联系，以“党建红”引领“科技蓝”。由离休干部、退休科级以上干部组成的离退休干部党支部，与区老科协实现领导班子交叉任职，打破组织壁垒，强化沟通协作。充分激活老党员中科技专家、学者的资源优势，将政治引领贯穿老科协工作全过程，推动党建资源与科技资源深度整合，形成“党组织牵头、老科协发力、老同志参与”的工作格局，凝聚起助力区域发展的强大合力。
优化保障强支撑，夯实科建基础。为进一步促进党建带动老科协建设，区委、区政府强化政策与资源保障，将离退休干部党支部书记（委员）工作补贴、党支部及老科协经费保障纳入区财政预算并及时兑现，配套完善办公场所，统筹车辆服务。选派优秀在职党员担任离退休干部党支部和区老科协联络员，明确工作责任与事项，实现事务服务管理专人化，为老科协开展科技服务、离退休干部发挥余热搭建了坚实平台。
建强队伍激活力，筑牢科建根基。聚焦人才支撑，建立区级“银发人才库”，将60余名有专业特长、热心公益的老专家、老干部纳入管理，实现人才资源精准整合。依托老科协组建科技志愿服务队，打造百宜蔬菜、偏坡黄金桃等多个科技服务示范基地，构建“老专家传帮带、基层人才强实践”的培养模式，通过示范基地孵化，培育300余名农村科技“二传手”，将老专家的技术优势、威望优势转化为产业发展动能，为乡村振兴筑牢人才根基。
实干赋能促发展，彰显科建成效。区老科协牵头，组织离退休科技工作者深入一线开展精准服务。在百宜罗坝村建立平面椒规范种植示范基地，推动辣椒亩产从200公斤提升至2000公斤；在偏坡改良黄金桃种植200余亩，打造科技微菜园实现“观赏+采摘+食用”多功能融合，为旅游发展大会添色；在下坝镇建立食用菌新技术试验基地，实现产品品质与产量双提升。一系列科技助农举措落地见效，累计带动产业增收500余万元，生动诠释了离退休干部“离岗不离党，退休不褪色”的庄严承诺，切实助力乡村发展、民生改善。
