近年来，贵安新区主动适应新时代新征程老干部工作的新形势新要求，以党的创新理论凝心铸魂，以离退休干部“六好”支部建设提质增效，以精准服务彰显关心关爱，以作用发挥凝聚“银发”力量，高标准高质量做好新时代新征程老干部工作。
政治建设持续增强。坚持以“凝心铸魂”为抓手，探索做好离退休干部思想政治建设工作的有效途径，以“三学”模式持续推动离退休干部理论武装走深走实。一是全面系统学。组织离退休干部深入学习党的创新理论，举办贵安新区离退休干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题辅导培训会、基层党组织书记培训班等学习班次，200余人次老干部参加学习，开展宣讲活动30余场次，引导离退休干部自觉强化理论武装。二是创新方式学。采取线上+线下相结合，通过走访送学、微信推学、资料寄学等方式，向老干部推送学习资料48条，编印重要会议文件精神《选编》6期次、购赠《晚晴》等书籍报刊150余份，推动离退休干部党员理论学习“全覆盖”。三是联系主题学。紧扣主题教育、学习教育各项重点任务和老干部实际，准确把握主题教育、学习教育精神实质和实践要求，将原文学、解读学、案例学贯通起来，常态化推送“云课堂”21条，切实推动主题教育、学习教育走深走实。
党的建设提质增效。坚持以“组织建设”为核心，持续在“强基础”上下功夫，突出党组织政治功能和组织功能，推动离退休干部党建与基层党建深度融合。一是优化组织设置。建立乡镇（街道）党（工）委统筹、社区基层党委推动、党支部落实、网格党小组联系、网格员服务的“五级联动”工作机制，选优配强支部书记及委员，明确20名在职党员干部担任离退休干部党支部联络员，形成职责明确、联动支撑、协调运作、合力推进的基层党建运行体系。二是规范组织生活。结合老同志身体情况，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，举办干部荣誉退休仪式5场，开展离退休干部座谈会3场次，着力解决离退休干部实际困难5件次。三是强化示范带动。以离退休干部“六好”党支部示范创建为抓手，发挥市级“六好”示范党支部马场镇退休第六党支部的引领作用，有效推动离退休干部党支部标准化规范化建设，以先进带后进，以典型促全面。
暖心服务不断升级。坚持以精准精细为导向，落实好离退休干部“两项待遇”，用心用情、尽心尽力，为离退休干部提供更加优质的服务保障。一是注重帮扶助老。与党武街道智汇社区、湖潮玉衡社区共同探索，在困难帮扶、个性化服务多方面发力，为离休干部提供家庭清洁服务、上门问诊等亲情化、多样化的服务。坚持每月一电话、每季度一走访，累计走访慰问离退休干部及遗孀239人次，听取收集老干部的意见和建议10条。二是注重文化养老。积极搭建平台，为退休干部提供更多展现“银发”风采的机会，先后组织开展文艺表演、体育活动20余场，表彰“热心为老同志服务”先进个人32人、“孝老爱亲”先进个人16人，有效提升离退休干部参与活动积极性。三是注重医养惠老。持续关注老干部的身心健康，邀请中山大学附属第一医院贵州医院、社区卫生服务中心、贵州医科大学等医院实施上门检查服务，为老干部开展义诊、健康养生知识讲座4场次，提供体检、推拿以及健康养生指导等服务，惠及老干部200余人次，变“被动式应邀服务”为“主动式关怀服务”。
凝聚力量有力有效。坚持以作用发挥为动能，不断探索“银发人才”作用发挥新路径，积极引导离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势。一是赋能经济发展。组织离退休干部、老党员参观调研重点工程项目考察调研活动2次，围绕传帮带、乡村振兴、社会治理等主题召开老干部座谈会3次，引导老干部在高质量发展、农村“五治”等方面建言献策，为贵安新区经济社会发展出主意、想办法。二是助力基层治理。动员老干部参与社区治理和公共事务管理，组建老干部“银发讲习团”、纠纷调解队等志愿服务队伍，开展理论宣讲、法治教育等60余次，开展志愿服务150余次，激励老干部为贵安新区发展发挥余热、增光添彩。三是关爱青少年成长。引导离退休干部在家庭和社会教育中发挥言传身教作用，在春节及六一儿童节期间，老干部参与走访200余名少年儿童，发放慰问金8.3万元。先后赴贵阳实验小学贵安新区分校、党武街道智汇社区等地开展专题活动5场，举办各类主题活动10场次，受教育学生300余人次。
