贵阳市深入推进离退休干部“六好”示范党支部创建，持续深化“筑银领”先锋系列正能量活动品牌，不断增强离退休干部党支部的政治功能和组织功能，涌现出一批典型集体。示范党支部的经验做法，生动践行了党的根本宗旨，弘扬了党的光荣传统，充分体现老干部离岗不离党、退休不褪色的优良作风，对促进全市离退休干部党组织整体提升提供借鉴和帮助。为深入宣传推广离退休干部“六好”示范党支部经验做法，提升离退休干部党支部标准化规范化水平，我们将陆续推出贵阳市离退休干部“六好”示范党支部经验做法，供大家学习借鉴，持续推动离退休干部党组织全面进步、全面过硬。
以“三个聚焦”赋能离退休党支部建设
近年来，开阳县人民法院退休党支部坚持以“六好”示范党支部创建为抓手，依托退休法官专业、经验和威望优势，打造“退休党员调解”特色品牌，将党建优势转化为基层治理效能，引导老党员深耕纠纷调解、法治服务一线，为基层社会治理注入“银发力量”，先后成功创建市级、省级“六好”示范党支部。
聚焦党建领航，建强战斗堡垒。加强政治建设，支部聚焦“党员队伍好”，常态化组织退休党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规及调解业务知识，采取“支委领学+集中研学+线上自学”相结合模式，筑牢思想根基、提升专业能力。加强组织建设，院党组将离退休干部党建纳入党建工作总体规划，与机关党建同部署、同推进，选优配强退休支部班子，由政治素质高、群众基础好、责任心强的退休干部担任支部书记，配齐支委成员，明确“党建+调解”工作方向。健全长效机制，针对退休党员特点，投入资金打造老干部活动阵地，配齐学习、办公设施，建立“支部统筹、党员带头、全员参与”的工作机制，把更多党性强、作风正、善调解的退休法官吸纳到调解队伍中，组建专业化、常态化退休党员调解团队，让老同志在组织引领下主动担当、积极作为，形成“支部建在调解一线、党员冲在服务前沿”的良好格局。
聚焦精准服务，展现银发担当。建强平台阵地，夯实调解基础。立足法院职能，搭建多元调解平台，让退休党员“老有所为、发挥所长”。专门成立退休法官调解室，配备固定调解场所，明确工作职责、规范调解流程，推动调解工作制度化、规范化运行。深化联动机制，拓展服务效能。充分发挥退休法官“懂法律、懂政策、懂群众”的独特优势，构建“退休党员调解+司法服务”联动模式。聚焦民商事纠纷、金融纠纷、邻里矛盾等群众急难愁盼问题，全面参与案件先行调解、普法宣传、法律援助等工作，让老同志在服务群众中彰显价值。延伸基层触角，擦亮银发品牌。鼓励退休党员担任社区联户长、调解员，深入社区、乡村化解矛盾纠纷，将调解服务延伸到基层治理末梢。退休党员饶江深入基层一线，发挥自身法律专业优势和基层矛盾化解经验，成功调解800余件案件，被群众誉为“金牌调解员”。
聚焦作用发挥，贡献银发力量。拓展角色功能，退休党员不仅是矛盾纠纷的“化解员”，更是法治精神的“宣传员”、青年干警的“辅导员”。他们利用担任社区联户长便利条件，深入校园、社区开展普法宣传，引导群众尊法学法守法用法；结合审判经验，结对青年法官开展“传帮带”，传授办案技巧、调解方法，助力青年干警快速成长。强化示范引领，82岁老党员刘芝发以赤诚之心践行党员使命，用良好家风传承红色基因，主动交纳特殊党费，彰显老党员家国情怀，激励全院干警担当作为。在退休党员的示范引领下，相关经验做法被《贵州日报》宣传报道，“银发调解”品牌成为开阳法院老干部工作的鲜明标识。突出实绩导向，坚持以调解实效检验老干部工作成效，让退休党员在服务群众中彰显价值。近三年来，退休党员调解团队累计调解成功案件1000余件，为当事人挽回经济损失3000余万元，节约诉讼成本300万元，有效减轻群众诉累、缓解审判压力。
