为持续推进学习型机关和模范机关的创建，提升老干部工作队伍能力素质，打造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍，11月28日，贵阳市委老干局开展第三期“双学双讲”活动，研究室黎书旦以《做好研究室调研工作的思考》为题进行分享。局领导班子出席活动，副局长杨熙岫点评，全局干部职工参加。
黎书旦结合研究室工作职责和如何解决日常文稿起草、信息宣传中遇到的实际问题，从调研工作的战略定位、方法创新和成果转化三个层面与大家交流分享。重点阐释了调查研究在服务决策、支撑文稿、破解难题等方面的基础性作用，分享了明确调研方向、创新调研方式的具体路径，帮助大家掌握开展深度调研的科学方法。最后，围绕成果转化和队伍建设，探讨了如何形成调研工作闭环管理，为进一步提升干部职工调研能力献计献策。
杨熙岫在点评时指出，此次“双学双讲”准备扎实、内容系统、思考深入，阐明了调研工作的基础性地位，逻辑严谨、认识到位，有助于强化全局干部职工对调研工作重要性的认识；分享如何紧密结合老干部工作实际，精准聚焦离退休干部党建、精准服务、作用发挥、自身建设等重点方向，在方法上强调点面结合，路径清晰，为提升调研工作的科学性与针对性提供了借鉴；措施上突出问题导向和结果导向，着力推动调研成果深加工、建议提质和成果转化，导向鲜明、注重实效。是一次有深度、有价值、有启发的业务分享。
大家一致认为，通过此次“双学双讲”，进一步掌握了开展深度调研的科学方法，深化了对调研价值与规律的认识，拓宽了围绕中心、服务大局的工作视野。“双学双讲”为全局干部提供了一个思维碰撞与业务交流平台，同志们既能持续提升政策理论水平和专业调研素养，不断优化知识结构与履职能力，又能进一步强化问题意识、创新思维和实践导向，有利于推动全局工作整体提质增效。
下一步，市委老干局将持续深化调研成果的运用转化，以更高标准、更严要求、更实举措推动调研工作再上新台阶。持续提升干部职工履职尽责的专业素养和能力水平，为推动老干部工作高质量发展锻造政治坚定、作风优良、业务精通的干部队伍。
